La Diversidad Funcional en el mundo LGTBIQ+


Arturo G贸ngora Fort:
Siguiendo en esta festiva con festivo incluido, esperemos e intentemos que sea para todxs (para mi incluido :P), al menos un buen/aceptable/pasable #martes 馃檪 Hoy si que es una fecha que a mi, y a otra much铆sima gente, me/nos toca muy de cerca por motivos mas que obvios. Porque para quien todav铆a pueda no saberlo, servidor tiene una discapacidad f铆sica, muy visible adem谩s 馃檪 Asique vuelvo con otra efem茅ride de un d铆a que muchas personas conmemoramos porque vivimos directamente, pero que TODXS deber铆an hacerlo, porque es un tema de conciencia social, y de empat铆a. Asique vuelvo a pedir humildemente algo de lectura, aunque hoy tambi茅n sea largo 馃槢 馃檪
Hoy, #3Diciembre, se conmemora el ‘Dia Internacional de las Personas con #Discapacidad o #DiversidadFuncional’. Una fecha que se proclamo en 1992 (el mismo a帽o en que nac铆 :P) por la Asamblea General del Decenio de las Naciones Unidas para las Personas con Discapacidad, o los Impedidos (en aquella 茅poca, 1983-1992), que hab铆a sido un per铆odo de toma de conciencia y de medidas orientadas y destinadas todas a la acci贸n para una constante mejora de la situaci贸n de las personas con discapacidad, y por una IGUALDAD DE OPORTUNIDADES para todas ellas. Entrando m谩s en detalle sobre este decenio, decir que fue con el fin de fijar plazos para la aplicaci贸n por los gobiernos y organizaciones de las actividades recomendadas en el Programa de Acci贸n Mundial. En lo que respecta a educaci贸n y empleo de las personas con discapacidad, en 1989, esa Asamblea General aprueba las 鈥淒irectrices de Tallin para el desarrollo de los recursos humanos en la esfera de los impedidos鈥, las cuales proporcionaban un marco para promover la participaci贸n, formaci贸n y empleo de las personas con discapacidad en TODOS los ministerios gubernamentales, y a TODOS los niveles de la formulaci贸n de pol铆ticas nacionales con el fin de ASEGURAR a esas personas esa IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. En 1991, esa misma Asamblea General, aprueba los 25 Principios para la protecci贸n de los enfermos mentales y el mejoramiento de la atenci贸n de la salud mental, los cuales definen las libertades FUNDAMENTALES y DERECHOS B脕SICOS de los enfermos mentales. Posteriormente, la misma Asamblea hizo un llamamiento a los Estados Miembros para que celebraran con especial brillo este D铆a, con el prop贸sito de fomentar la integraci贸n en la sociedad de las personas con discapacidad, llam谩ndose el titulo de la resoluci贸n en un principio, D铆a Internacional de los Impedidos. El cambio de nombre por el de D铆a Internacional de las Personas con Discapacidad, se hizo a petici贸n de la Secretar铆a de la Convenci贸n sobre los derechos de las personas con discapacidad, en diciembre del a帽o 2006. Hace nada y menos de tiempo :O En definitiva, fue, y sigue siendo, un GRAN modo de visibilizar y fomentar una mayor integraci贸n en la sociedad de las personas con discapacidad, o con diversidad funcional, o con capacidades diferentes, o con movilidad reducida, o como cada persona quiera decir, porque algunos t茅rminos de estos, no terminan de calar o de gustar a todo el mundo, como se por experiencia 馃槢
Por aportar algunos datos m谩s concretos, como suelo hacer, y que quede un poco m谩s clara la magnitud de este dia:
– Se calcula que hay m谩s de 1.000 millones de personas en todo el mundo que viven con alguna forma de discapacidad. De ellas, casi 200 millones experimentan dificultades considerables en su funcionamiento :(- Seg煤n la 煤ltima encuesta 鈥’Discapacidad, Autonom铆a Personas y situaciones de Dependencia’ del Instituto Nacional de Estad铆stica (INE)鈥, publicada en 2008, con datos de 2007, el censo oficial estim贸 en unas 3,84 millones las personas con alg煤n tipo discapacidad en Espa帽a. En aquel momento, supon铆an el 8,5% de la poblaci贸n- Respecto al a帽o 1999, el n煤mero creci贸 en 320.000 personas. Sin embargo, la tasa de discapacidad registr贸 una disminuci贸n del 0,5%, puesto que el crecimiento de las personas con discapacidad, fue menor que el del total de la poblaci贸n- En el a帽o 2007, la edad media de las personas con discapacidad era de 64,3 a帽os, mientras que en 1999, era de 63,3 a帽os. Por sexo/genero, 2,3 millones de mujeres afirmaban tener alguna discapacidad, frente a 1,55 millones de hombres- Las comunidades aut贸nomas que presentaban una tasa mayor de poblaci贸n con discapacidad, fueron Galicia (11,3%), Extremadura (11,0%) y Castilla y Le贸n (10,9%), frente a La Rioja (6,2%), Cantabria (7%) e Islas Baleares (7,1%) con los menores porcentajes- Se reflej贸 que en 3,3 millones de hogares espa帽oles, resid铆a al menos 1 persona que afirmaba tener una discapacidad, lo que supon铆a un 20%- Dato MUY importante: En 608.000 hogares de aquel a帽o 2007, la persona con discapacidad viv铆a SOLA, con todo lo que eso conlleva e implica :(- Los principales grupos de discapacidad de las personas de 6 y m谩s a帽os residentes en hogares, eran los de movilidad (afecta al 6% de la poblaci贸n), vida dom茅stica (4,9%) y autocuidado (4,3%). De hecho, m谩s de la mitad de las personas con discapacidad, ten铆an LIMITACIONES en su actividad debido a alguno de estos motivos 飦- Entre los problemas m谩s frecuentes que causaban la discapacidad, se encontraban las que afectaban a huesos y articulaciones (39,3%), o铆do (23,8%), visuales (21%), y mentales (19%). Sobra decir que existen INFINIDAD de tipos de discapacidad, seg煤n el grado o la forma de afectaci贸n- Esta encuesta se realiza y renueva cada 10 a帽os, mas o menos, y en el pr贸ximo 2021, se volver谩 a publicar una nueva actualizada, con datos de 2020, donde se ver谩n los cambios (o no 馃檨 ) en esta d茅cada y poco
Como se sabr谩, y sino lo digo yo, la discapacidad sigue siendo uno de los MAYORES motivos de DISCRIMINACION en general, a muchos niveles, por parte de personas NO discapacitadas. Y a veces, algunas, tambi茅n de 鈥渋guales鈥 馃檨 Repetir茅 un dato OBJETIVO que siempre comento porque creo que resume muy bien la gran DISCRIMINACION que todav铆a hay: “Los discapacitados, principales v铆ctimas de los delitos de odio. Los delitos de odio por discapacidad subieron un 15,9% en el a帽o 2016 (262 incidentes), representando un total del 20,6% de TODOS los delitos de odio registrados en Espa帽a en el a帽o 2016. Han afectado de forma casi igualitaria a hombres y mujeres, representando los hombres con discapacidad un 51%, y mujeres con discapacidad un 49% de v铆ctimas (no esta de mas decir que las mujeres tienen una doble o triple DISCRIMINACION, y VIOLENCIA/S por ser ambas cosas). Entre la tipolog铆a de delitos de odio destacan las lesiones, amenazas, actos racistas, xen贸fobos e intolerantes en el deporte, da帽os, trato degradante y abusos sexuales.”. Si tenemos en cuenta que por delito de odio se entiende “una categor铆a de conductas que presentan como factor denominador y com煤n la presencia de un elemento motivador, el odio y la discriminaci贸n鈥, creo que no hay mucho mas que se pueda a帽adir, porque se dice solo 馃檨 Y no solo est谩 ese tipo de VULNERACI脫N DE DERECHOS B脕SICOS, Y SUMAMENTE FUNDAMENTALES por SER COMO SOMOS. Hay otros much铆simos m谩s, como por ejemplo: el TRABAJO. Por poner un/otro dato: La tasa de paro actual de personas con discapacidad en edad activa laboral (un 5,9% de la poblaci贸n), es del 28,6%, siendo 9,1 puntos M脕S que la de gente SIN Discapacidad. Esto supone que un 64,8% de poblaci贸n CON, no tiene empleo, ni lo busca, frente al 22% de la poblaci贸n SIN discapacidad, y la participaci贸n de las personas con discapacidad en el mercado laboral, se reduce al 35,2% (1 de cada 3 personas), frente al 78% de media estatal. Por tanto, eso que se dec铆a de que las empresas se beneficiaban y aprovechaban puestos para “meter” a personas con discapacidad, en aras de tener una mejor reputaci贸n, actualmente es MENTIRA); ECON脫MICA, que tiene mucho que ver con lo laboral, adem谩s de los continuos recortes en cosas como la 鈥渇amosa鈥 Ley de Dependencia, que NO llega a tantas y tantas personas, o es absolutamente rid铆cula e irrisoria 馃檨 1 de cada 3 personas (31,5%) con discapacidad, est谩 en riesgo de pobreza o exclusi贸n social, un 28% m谩s que las personas sin discapacidad, lo que demuestra m谩s vulnerabilidad :(; EDUCACI脫N. Reconozco que no se mucho de esto ya que, por suerte, no ha sido mi caso. Pero ahora que se habla y debate tanto sobre si debe haber, o no haber, la llamada 鈥渆ducaci贸n inclusiva鈥, se muy bien que todav铆a sigue habiendo carencias en la educaci贸n a ni帽xs y adolescentes con 鈥渘ecesidad especiales鈥. Asimismo, la tasa de abandono escolar, es del 43,2%; SANITARIAS. Hay MUCHA gente con discapacidad, m谩s de la que se puede pensar y creer, que NO puede acceder a determinados tratamientos, operaciones B脕SICAS, instrumentos necesarios para ayudar a seguir con una calidad de vida lo m谩s digna posible, y un gran etc; SOCIAL, en general, que se puede separar en: la AMISTAD. A d铆a de hoy, parece ser que seguimos siendo vistos poco menos que “responsabilidades, cargas, lastres, incomodidad”, o algo parecido. sobre ruedas, o sobre andadores, o con problemas intelectuales, o con bast贸n de ceguera, o con lengua de signos por sordera…seg煤n el caso. Esto no hace otra cosa mas que nos EXCLUYA, DISCRIMINE, y NIEGUE COMO PERSONAS, puramente como AMIGXS, 鈥淪OLO鈥 por ser como somos: la SEXUALIDAD, ya que debido a los actuales modelos tanto est茅ticos como de modelos de tener sexo 鈥渃ompleto y satisfactorio鈥, y por ideas aun muy arraigas como que somos 鈥渁sexuales y asexadxs鈥, todo hace que estemos absolutamente OPRIMIDXS, y en una total DESIGUALDAD de oportunidades, y de DISCRIMINACION y EXCLUSION, de nuevo; por supuest铆simo, AUTONOMIA personal, debido en gran parte, a la gran cantidad de BARRERAS ARQUITECTONICAS aun existentes, provocadas por esas BARRERAS MENTALES, que NO nos TIENEN EN CUENTA de forma EFECTIVA y REAL. Algo de las barreras mentales totalmente extrapolable a otros asuntos comentados, todo sea dicho de paso; Y muchos mas tipos de DISCRIMINACION y EXCLUSION pura y dura, que mencionarlos aqu铆 todos, ser铆a casi imposible, o muy largo. Pero lo que s铆 quiero destacar, son esas DOBLES o hasta TRIPLES discriminaciones que se pueden producir, por ejemplo, por tener una diversidad sexual y/o de g茅nero 鈥渘o normativa鈥. Esto es, ser una persona LGTBIQ+ y con una discapacidad, por ejemplo, lo cual todav铆a no est谩 aceptado, ni tenido en cuenta, incluso dentro de grupos de supuesta “igualdad, respeto, 0 discriminaci贸n”, y dem谩s discursos parecidos meramente buenistas y bien puestos, tan SOLO de cara a la galer铆a p煤blica, pero que NO es as铆 en la realidad de nuestro colectivo. Esto es algo que digo muy a menudo individualmente, y seguir茅 comentando 馃槢 Pero quiero volver a recordar que se puede, y de hecho se da, el hecho de ser Gay, ser Lesbiana, ser Bisexual, ser Trans*, ser Intersexual, ser Pansexual, ser Asexual incluso鈥.Tambien ser MUJER; se puede tener VIH, se puede ser migrante o racializada, ser gitana, ser gorda, ser delgada, ser calva, ser oso, ser lampi帽o鈥.y un montonazo de realidades mas, y AL MISMO TIEMPO, y de forma INTERSECCIONA, tener una discapacidad,. Por todo esto, y por m谩s, se vio la necesidad de este d铆a. Parece ser que ya en el a帽o 1992 se ve铆a la necesidad de darnos el SITIO QUE NOS MERECEMOS COMO PERSONAS HUMANAS QUE SOMOS, CON SENTIMIENTOS Y SENSIBILIDADES QUE TAMBI脡N TENEMOS. Sin m谩s rollos 馃槢 Lo malo es que hoy, a 3 de diciembre de 2018, 26 a帽os despu茅s, visto lo visto, y lo que sigo viendo a nivel general de la sociedad, y aun habiendo hecho algunos peque帽os-grandes adelantos, que tambi茅n, me da que tampoco hemos avanzado tant铆simo en ninguno de estos campos explicados antes, ni en los que me dejo, y muy especialmente en esa CONCIENCIA SOCIAL, CAMBIO DE MENTALIDAD, Y EMPATIA y SENSIBILIDAD, TAN NECESARIAS. Yo lo vivo d铆a a d铆a, sobre todo en los 煤ltimos 6 a帽os. Asique ahora no se me ocurren mejores actitudes, salvo seguir pico pala, dando la lata e insistiendo, con ‘zascas’ por doquier, y a casi todo el mundo, y salvo seguir VISIBILIZANDO, y REIVINDICANDO, por supuest铆simo. Visibilizando Nos como personas que SOMOS y EXISTIMOS, aunque la sociedad pretenda invisibilizaci贸n constante y sistem谩ticamente; Visibilizando la constante tambi茅n VULNERACI脫N de muchos de nuestros DERECHOS HUMANOS B脕SICOS, cada d铆a, en todos los 谩mbitos posibles; Reivindicando justamente MEDIDAS, – Discursos, y + Recursos, para llegar a tener una vida lo m谩s DIGNA y 鈥渘ormal鈥 posible, en todos los aspectos. Ser personas de PLENO DERECHO, que podamos estar, sentir, vivir, amar, sexualizarnos, votar (hace nada se quit贸 el veto al voto de personas con discapacidad intelectual), pasear, viajar, desplazarnos, y un sinf铆n de cosas m谩s, que las dem谩s personas hacen 鈥渘ormalmente鈥, y sin tanto problema. Solo asi, aunque sea por 鈥渕olestando鈥 ( :P), podremos ser personas INCLUIDAS en la sociedad, y por tanto, iguales al resto! Hablando de barreras arquitect贸nicas aun presentes, ma帽ana se cumple otra fecha muy importante relacionada con el tema. Viendo lo que gustan estas redacciones y cr贸nicas a personas que ven que mi perfil no es para divertir/se, sino para hacer ACTIVISMO, tambi茅n en la calle, gracias a eso APOYOS HUMANOS muy necesarios tambi茅n, por cierto, ma帽ana explicare, lo recordar茅, mas y mejor a lo que me refiero 馃槢 :)#DiaInternacionalPersonasConDiscapacidad #DiaInternacionalDiscapacidad#DiaInternacionalDeLasPersonasConDiscapacidad#DiaInternacionalDeLaDiscapacidad #EduSoyDiversidadFuncional

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